事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2023年08月01日訊：因工作需要，南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)公開招聘基層公共服務平臺專職人社協(xié)理員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(資料圖)

1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生);

2.專業(yè)要求不限，法律類、行政管理專業(yè)、人力資源和社會保障專業(yè)優(yōu)先;

3.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，能熟練使用辦公軟件;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.劉橋戶籍或劉橋鎮(zhèn)常住人口(提供居住證明)。

尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應聘。

二、報名程序

1.報名時間

2023年8月1日-2023年8月7日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)

2.報名材料

①《南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員報名登記表》1份(見附件);

②本人身份證、學歷證書、獎勵證書、專業(yè)技術或技能等級證書以及其他相關材料原件及復印件1份;

③本人近期二寸免冠彩照2張;

④戶籍證或居住地證明原件及復印件1份。

應聘者需本人到現(xiàn)場報名，報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘人員的考試和聘用資格。

3.報名地點

劉橋鎮(zhèn)便民服務中心底樓人社部門辦公室

聯(lián)系電話:0513-68655051、0513-68655056

4.資格審查

劉橋鎮(zhèn)人力資源和社會保障機構(gòu)負責對本鎮(zhèn)應聘人員進行資格審查。

通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。

通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間至指定地點(另行通知)領取《準考證》，逾期不領《準考證》者視為放棄考試資格。

三、筆試

主要考查應聘人員對時事政治、公文基礎、社會保障等知識的綜合掌握程度。考試不指定大綱和教材。

應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。

筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線60分。成績對外公示。

四、面試

按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。

面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績當場通知考生。

總成績：面試結(jié)束后，筆試和面試成績按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢和考察

在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者;總成績和面試成績均相同的，另行組織加試。總成績、體檢人員名單，在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按相關規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。

對公示結(jié)果無異議，辦理聘用相關手續(xù)，擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務派遣的方式。被聘用者與勞務派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續(xù)后，方可與勞務派遣機構(gòu)簽訂合同。

七、管理體制和相關待遇

劉橋鎮(zhèn)基層服務平臺專職人社協(xié)理員，由區(qū)人社局及劉橋鎮(zhèn)政府共同實施管理和考核。薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關規(guī)定執(zhí)行。

基層平臺專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入?yún)^(qū)專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關程序補充。

八、紀律與監(jiān)督

本公告由南通市通州區(qū)劉橋鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受劉橋鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：68856558。

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