【資料圖】

1、勞動和社會保障局回復(fù):感謝你對勞動保障工作的關(guān)注，煙臺市2006年企業(yè)退休職工的退休工資計(jì)算方法已經(jīng)出臺，現(xiàn)舉一例，供參考：　　某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達(dá)50周歲的正常退休年齡，繳費(fèi)年限31年10個月。

2、個人帳戶累計(jì)儲存額13956.87元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計(jì)算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)是195。

3、 （一）按新辦法計(jì)算　　新辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)＝1550×0.9＝1395元　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限％＝（1550+1395）/2×31.83％=468.70元　　3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計(jì)發(fā)月數(shù)＝13956.87/195=71.57元　　4、過渡性養(yǎng)老金：（本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資 ×帳戶前繳費(fèi)年限×1.3％）＝1395 ×20.08×1.3％＝364.15元　　5、過渡性調(diào)節(jié)老金：（110+工齡補(bǔ)貼）×70％＝（110+32）×70％＝99.4 元　　6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+煙臺市地方補(bǔ)貼33元＝468.70+71.57+364.15+99.4+33＝1036.82元　　（二）按原辦法計(jì)算 老辦法本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：2005年全市社會月均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)＝1400.08×0.9＝1260.07元 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2005年全市社會月均工資×20％＝1400.08×20％=280.02元 3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/120＝13956.87/120=116.31元　　4、過渡性養(yǎng)老金：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資 ×帳戶前繳費(fèi)年限×1.4％＝1260.07×20.08×1.4％＝354.23元　　5、過渡性調(diào)節(jié)金：110+工齡補(bǔ)貼＝110+32＝142元　　6、過渡性補(bǔ)貼：（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金）×5％＝（280.02+354.23）×5％＝31.71元　　7、原辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+過渡性補(bǔ)貼+煙臺市地方補(bǔ)貼33元＝280.02+116.31+354.23+142+31.71+33＝957.27元　?。ㄈ┬吕限k法對比，實(shí)際養(yǎng)老金　　新辦法高于老辦法：新辦法養(yǎng)老金-老辦法養(yǎng)老金＝1036.82-957.27＝79.55元　　2、發(fā)給高出部分的30％：新辦法高出老辦法的養(yǎng)老金×30％＝79.55×30％＝23.87元　　3、實(shí)際養(yǎng)老金：原辦法養(yǎng)老金+高出部分的30％＝957.27 +23.87＝981.14元　　具體情況請直接咨詢當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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